Dr. Badi Foster compartirá la experiencia de las empresas en los Estados Unidos en la gestión de una fuerza laboral diversa y estrategias para aprovechar los principios de igualdad de oportunidades en el entorno laboral como factores claves para la competitividad empresarial y la productividad. En el mercado global de hoy, las empresas pueden beneficiarse de una estrategia proactiva que busca fomentar la diversidad en sus empresas.
Conferenciante: Dr. Badi Foster, Presidente de Phelps Stokes (Washington, D.C.)
Lugar y fecha del evento
25 de marzo de 2010
7:30 a.m. – 9:00 a.m
Valor
Afiliados 30.000 IVA incluido
No afiliados 35.000 IVA incluido
Fecha límite de pago 24 de marzo de 2010.
Informes
Julio Martínez
5877828 ext. 100
dptocomercial@amchamcolombia.com.co
Cámara de Comercio Colombo Americana
Calle 98 # 22 - 64 / Of. 1209
Más información
Diversidad como factor determinante de la COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL.
Dr. Badi Foster compartirá la experiencia de las empresas en los Estados Unidos en la gestión de una fuerza laboral diversa y estrategias para aprovechar los principios de igualdad de oportunidades en el entorno laboral como factores claves para la competitividad empresarial y la productividad. En el mercado global de hoy, las empresas pueden beneficiarse de una estrategia proactiva que busca fomentar la diversidad en sus empresas.
En Colombia, la Política Nacional de Competitividad, plasmada en el CONPES 3527 del 2008, incluye en su quinto eje de formalización laboral el objetivo de promover la inclusión laboral de la población vulnerable (mujeres, discapacitados, minorías étnicas, jóvenes) teniendo como base los principios del Trabajo Decente.
Dr. Foster ha encabezado la Fundación Phelps Stokes desde 2002 y tiene una larga trayectoria en el sector privado, como Vice Presidente de Aetna Life & Casualty Company, en el sector público como miembro de la junta directiva del National Institute for Literacy, y en academia como Director del Centro Filene para Ciudadanía y Asuntos Públicos de la Universidad Tufts.
Desde su establecimiento en el año 1911, la Fundación Phelps Stokes ha apoyado a líderes visionarios y visionarias para transformar las comunidades menos favorecidas en los Estados Unidos y más recientemente en América Latina y África. Tiene una larga y orgullosa historia apoyando a individuos y organizaciones pioneros en sus respectivos sectores. En América Latina y el Caribe sus programas están dirigidos a las necesidades educativas en zonas rurales y urbanas con atención particular a las poblaciones afro-descendientes e indígenas.
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